Deine Stimme, deine Entscheidung – Mach mit!
Wir leben in einer Zeit, in der viele Menschen das Gefühl haben, dass ihre Stimme nicht gehört wird oder dass ihre Meinung keinen Einfluss hat. Doch genau das Gegenteil ist der Fall
Jede Wahl ist eine Gelegenheit, deine Sichtweise und deine Werte auszudrücken. Es ist dein Moment, Einfluss zu nehmen und die Richtung zu bestimmen, in die sich unsere Arbeitswelt entwickelt. Denn am Ende des Tages zählt nicht nur, wer gewinnt – entscheidend ist, dass wir alle gehört werden.
Überlastung durch Aufgabenflut: Zeit für angemessene Ressourcen!
Wir alle zeigen hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität in den letzten Jahren. Diese ist angesichts der vielen neuen Entwicklungen, die von innen und außen auf uns zukommen, auch notwendig: sei es die Umstrukturierung rund um neue Organigramme, der Quereinstieg, die neuen Schwerpunkte seitens des BMBWF und zuletzt die neuen Curricula. Gleichzeitig steigen auch die Herausforderungen in der Lehre durch bereits in der Klasse stehende Studierende, höhere Gruppenteilungszahlen, höhere Lehrverpflichtung verbunden mit den an uns gestellten Erwartungen. All diese Arbeitsbereiche werden von uns Mitarbeiter:innen engagiert getragen und erfolgreich umgesetzt.
Die Balance finden: Arbeitszufriedenheit durch attraktive Angebote und Unterstützung!
Die Anzahl von Kolleg:innen an den Pädagogischen Hochschulen, die verzweifeln, steigt besorgniserregend, da diese Höchstbelastung gesundheitlich auf Dauer nicht tragbar ist. In der Wirtschaft ist der Wert von Höchstexpertise durch attraktive Angebote an die Dienstnehmer:innen längst heiß umkämpft, während im öffentlichen Dienst – trotz ähnlichen Themas des Lehrpersonalmangels und der Organisationsverbundenheit der „besten Köpfe“ – sich scheinbar niemand dafür verantwortlich fühlt.
Gemeinsam stark: Bedienstete ernst nehmen und ihre Expertise fördern!
Gerade in einer Zeit, in der Erwartungen und Anforderungen an Bildungseinrichtungen immer zahlreicher werden, ist es wichtig, faire Bedingungen für alle Kolleginnen und Kollegen umzusetzen.Lehrpersonen an Pädagogischen Hochschulen wissen sehr genau, was es braucht, um gut arbeiten zu können. Sie wollen qualitätsvoll arbeiten können, aber dafür müssen die Rahmenbedingungen passen und genau deshalb müssen die Anliegen der Lehrpersonen ernst genommen werden. Raunzen ist zu wenig – die Mitgestaltung von Veränderungen ist eine von vielen Aufgaben der Personalvertreter:innen und Gewerkschaften.
Wir – als eure Vertretung – übernehmen Verantwortung und fordern Respekt!
Du verdienst Respekt für deinen unermüdlichen Einsatz.
Du verdienst es, gesehen und gehört zu werden.
Du verdienst Arbeitsentlastung durch faire Arbeitspakete, Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Berücksichtigung besonderer persönlicher Bedürfnisse.
Du verdienst ein Konzept zur Sicherung der Arbeitszufriedenheit durch Klärung der Arbeitszeiten am Abend und Wochenende, durch transparente Kommunikation und Strukturen sowie modernes Führungsverständnis – JETZT!
Dafür setzen wir uns ein!
Mit kollegialen Grüßen
Andrea Kallinger-Aufner
Für das Team FSG
